Недоработка в июле 2015 года

Comments

• Цитата: . По графику смены проставлены 3 через 3 дня по итогу месяца выходит 180 часов при норме часов по производственному календарю 184, выходит что это недоработка. Как тогда рассчитать зарплату, 15000/184*180? но ведь сотрудник отработал максимальное количество смен....должны выплатить полностью зп....

  Добрый день!
  
  Что написано в трудовом договоре?
  
  Если прописано, что оклад установлен при режиме работы 3/3, то Вы обязаны этот оклад выплатить в полном размере.
  
  

  Цитата:Статья 22. Основные права и обязанности работодателяРаботодатель обязан:соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений итрудовых договоров;

  Работник отработал свою норму часов, утвержденную графиком работы и к нему претензий при оплате труда быть не может.
  
  Если бы Вы ему установили часовую тарифную ставку, то тогда имели бы право оплатить его работу за фактически отработанные часы.