Расчет среднего заработка при повышении заработной платы
Добрый день.
Сориентируйте, пожалуйста, по поводу повышающего коэффициента.
С 1 января 2013г всем работникам повысили з/пл на 500руб. 18 января 2013г работник был в командировке. Считаю ему средний заработок. Не соображу надо или нет использовать коэф-т?
Мне думается, что нет, поскольку в расчет беру январь-декабрь 2012г. Или я ошибаюсь в своих "думках"? 😓
С уважением, Юлия.
Сориентируйте, пожалуйста, по поводу повышающего коэффициента.
С 1 января 2013г всем работникам повысили з/пл на 500руб. 18 января 2013г работник был в командировке. Считаю ему средний заработок. Не соображу надо или нет использовать коэф-т?
Мне думается, что нет, поскольку в расчет беру январь-декабрь 2012г. Или я ошибаюсь в своих "думках"? 😓
С уважением, Юлия.
Comments
-
Цитата: Добрый день.Сориентируйте, пожалуйста, по поводу повышающего коэффициента.С 1 января 2013г всем работникам повысили з/пл на 500руб. 18 января 2013г работник был в командировке. Считаю ему средний заработок. Не соображу надо или нет использовать коэф-т?Мне думается, что нет, поскольку в расчет беру январь-декабрь 2012г. Или я ошибаюсь в своих "думках"? 😓С уважением, Юлия.
Добрый день. Коэффициент обязательно надо применять. Порядок расчета среднего заработка, используемого для определения суммы отпускных, командировочных и иных выплат, установлен Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утверждено постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922). В случае повышения окладов или тарифных ставок средний заработок определяют с учетом повышающего коэффициента. -
Добрый день.
Повышение оклада произошло за пределами расчетного периода, но до наступления события, оплата которого рассчитывается по среднедневному.
Посмотрите второй вариант в публикации Начисление отпускных: расчет при повышении оклада и налоговый учет при «переходящем» отпуске
