Как производить удержания из зарплаты по договору о полной материальной ответственности?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: Добрый день.У нас водитель на служебной машине попал в ДТП, машина восстановлению не подлежит. Судом установлена вина сотрудника. С ним есть договор о полной материальной ответственности, но водитель договорился с работодателем о половине возмещения ущерба (пока устно). Подскажите, можно ли заключить соглашение о добровольном частичном возмещении? Надо ли ограничиться 20% удержаний из зарплаты или необходимо ли взять заявление о размере удержаний с самого сотрудника? Долг большой и сотрудник хочет быстрее погасить его.

  Вам в помощь
  Как правильно производить удержания из заработной платы
  

  Цитата: По заявлению работника, поданного работодателю в добровольном порядке,могут производиться удержанияиз заработной платы на любые цели ив любом размере.Чаще всего по заявлению работника удерживаются:взносы на добровольное личное страхование, в том числе медицинское и пенсионное;членские профсоюзные взносы при безналичной системе расчетов с профсоюзными организациями;суммы в погашение займов, выданных работодателем, и кредитов, выданных банками, и процентов за пользование займами (кредитами);суммы, направляемые на благотворительность и т п.Следует помнить:работодатель вправе, но не обязан принимать заявление от работника на удержание из его заработной платы определенных сумм и перечисление их на счета третьих лиц;ограничений по сумме удержаний нет;работник в своем заявлении может указать, из каких доходов производятся удержания, а из каких — нет. Например, работник может наложить запрет на удержания из пособий по временной нетрудоспособности;работник должен указать в заявлении, что комиссия банка за перевод средств также удерживается из его зарплаты.
• Гражданка Шилова, спасибо за ответ. Очень полезная ссылка. С размером удержаний более менее понятно. А соглашение обязательно заключать или сотрудник просто гасит половину стоимости автомобиля из зарплаты?
  Возник еще вопрос. По ссылке нашла перечень должностей и работ подлежащих полной материальной ответственности, и там не нашла профессии водителя, который отвечал бы за свое транспортное средство. Так значит мы неправомерно заключили с ним договор о полной материальной ответственности и значит удержания надо производить из расчета среднего заработка? А остальное через суд? Я правильно понимаю?
• Добрый день.
  

  Цитата: С размером удержаний более менее понятно. А соглашение обязательно заключать или сотрудник просто гасит половину стоимости автомобиля из зарплаты?

  Если достигнуто соглашение о том, что работник будет возмещать определенную сумму, то нужно это соглашение оформить в письменном виде. Там же согласовать и порядок возмещения.
  
  

  Цитата: По ссылке нашла перечень должностей и работ подлежащих полной материальной ответственности, и там не нашла профессии водителя, который отвечал бы за свое транспортное средство. Так значит мы неправомерно заключили с ним договор о полной материальной ответственности и значит удержания надо производить из расчета среднего заработка?

  Ещё один плюс в пользу письменного соглашения о добровольном возмещении ущерба. В этом случае ущерб будет взыскиваться не на основании договора о материальной ответственности, а на основании достигнутого соглашения.
  

  Цитата: Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
• Sveto4Divny, спасибо!